莱钢始建于1970年。1999年组建莱钢集团公司，注册资本50亿元。“十二五”期间，实施一业为主、适度多元发展战略，重点发展钢结构建筑、工程技术、节能环保、钢铁产业延伸等核心业务。2008年山东钢铁整合重组，莱钢隶属于山东钢铁集团有限公司。2014年7月，山东钢铁集团有限公司调整钢铁业务关系，莱钢重点发展非钢产业、推进资本运营等相关业务。涵盖工程技术与工程建设、钢铁产业延伸、资源类、生产服务性、钢铁（永锋）五大类，涉足钢铁、钢结构建筑、矿山采选、球团矿、冶金辅料、机械制造、设备维修、水泥、耐材、钢渣处理、工程设计咨询、节能环保等20多个产业领域。
      进入“十三五”，莱钢坚持以新旧动能转换三年行动计划为统领，坚持产业经营、资本运营“双轮”驱动，做强钢结构建筑核心产业、做优冶金工程技术产业、强化资本运营、培育新兴产业，全面提升产业竞争力、资本控制力和价值创造力，重塑新的产业创效集群。目前，莱钢已经发展成为山东省钢结构建筑行业中资质最齐全、拥有全套技术体系标准、建成了示范工程的企业，拥有钢结构制造特级、建筑工程设计甲级、房屋建筑工程施工总承包一级、冶金工程施工总承包一级、机电安装工程施工总承包一级等多项资质。莱钢钢结构建筑产业已建成6大加工基地、27条生产线，具备年产40万吨钢结构构件加工能力，以及研发设计、加工制作、施工运维一体化全产业链优势，形成130多项国家专利、行业技术标准、国家级工法，获得包括中国钢结构建筑金奖、鲁班奖、省级科技创新奖60多项，多个项目获得全国、全省新技术应用示范工程称号。钢结构产品出口美国、巴西、印度、爱尔兰、澳大利亚、尼日利亚等20多个国家和地区，在业界树立了良好的商业信誉并积累了雄厚的建设实力。
      莱钢是中国冶金行业首批通过iso9001质量体系、iso14001环境管理体系和ohsas18001职业安全健康管理体系国家认证企业，先后被授予全国用户满意企业、全国质量管理先进企业、国家首批循环经济试点单位、全国再就业先进企业、国家技能人才培育突出贡献奖、全国aaa级信用企业、全国创建和谐劳动关系模范企业等荣誉称号；获得全国质量奖、全国资源综合利用十佳企业、中国尊龙凯时人生就得博的文化建设十大创新单位、全国尊龙凯时·中国官方网站的售后服务行业十佳单位等诸多荣誉。

      山东耐火材料集团有限公司（以下简称山东耐材）是山东钢铁集团的控股子公司，是通过资产重组成立的跨地区大型骨干耐材生产企业。公司总部位于周村区王村镇，占地113.85万平方米，现有职工1600余人，下设鲁耐窑业公司、王铝分公司、王耐分公司、国际贸易公司4个子分公司及7个职能管理部室。公司是中国耐火材料行业协会副会长单位、山东省耐火材料行业协会会长单位。山东耐材始自于1904年，至今已有119年的历史。
      公司主要产品有耐火原料、钢铁及非钢建设用耐材、钢铁生产消耗用耐材和非钢用耐材四大类，包括优质焦宝石、莫来石料，铝硅系耐火制品、含碳制品、不定型材料、特耐制品等，产品种类齐全，除用于钢铁企业炼铁、炼钢工程建设及生产消耗外，还广泛应用于焦化、水泥、有色金属冶炼、碳素、石灰、铸造、垃圾焚烧等高温行业。公司铝硅系产品中的红柱石砖、莫来石砖、干熄焦砖、硅砖，以及高档焦宝石料和合成莫来石料均处于世界一流水平，具有独特的技术优势。高炉、热风炉、焦炉、干熄焦、铁水运输及预处理、钢包中间包，以及石灰窑、水泥窑、有色金属冶炼、化工危废等产品，在国内外市场形成了较强的品牌影响力。
      山东耐材以“持续为客户提供满意的产品和服务”为企业使命，以“打造具有国际竞争力的耐材强企”为发展愿景，以“共创、共进、共赢”为核心价值观，秉承一百多年管理和技术的深厚积累，以百年历史铸就的企业品牌为信誉保证，发挥集团化协同优势，积极推进“产品 技术 服务”经营模式，致力于为客户提供一体化耐材尊龙凯时·中国官方网站的解决方案，努力为客户创造价值，实现与客户的共同发展，成为具有国际影响力的研发、生产、服务“一体化”绿色耐材供应商。

 山东钢铁集团财务有限公司（以下简称财务公司）是山东钢铁集团有限公司的控股子公司，由山东钢铁集团有限公司、山东钢铁股份有限公司、济钢集团有限公司、山东金岭矿业股份有限公司等4家单位共同出资成立。

公司于2012年2月获得中国银监会批准正式开业，目前注册资本30亿元人民币。公司营业场所位于济南市高新区舜泰广场山钢集团公司办公楼。

开业以来，公司按照现代企业管理要求，建立了股东会、董事会、监事会、高级管理层“三会一层”的现代金融企业法人治理结构。设立了9个正式职能部门，2018年末从业人员42人。

公司主要业务包括：对成员单位办理财务和融资顾问、信用鉴证及相关的咨询、代理业务；协助成员单位实现交易款项的收付；经批准的保险代理业务；对成员单位提供担保；办理成员单位之间的委托贷款；对成员单位办理票据承兑与贴现；办理成员单位之间的内部转账结算及相应的结算、清算方案设计；吸收成员单位的存款；对成员单位办理贷款及融资租赁；从事同业拆借；承销成员单位的企业债券；有价证券投资（固定收益类）；成员单位产品的买方信贷。

截至2018年末，公司资产总额156.45亿元，负债总额119.17亿元，所有者权益37.28亿元。各项存款余额117.33亿元，全年累计为集团公司和成员单位提供表内表外信贷支持208.97亿元，表内表外信贷支持余额达到168.05亿元，不良资产率和不良贷款率均为零，各项指标符合监管规定，实现“三无两安全”目标。累计实现收入4.88亿元，实现账面利润3.53亿元，净资产收益率7.29%。

公司众多经验做法得到集团公司和监管部门的高度评价和认可，被山东银监局授予“进走访”工作先进单位。在辖区财务公司监管联席会上，作了题为“文化领航，跨越发展”的典型经验交流。治理银行业市场乱象工作得到银监局表扬。中国财务公司协会领导亲临公司调研指导工作，对各项工作给予好评。公司获得集团公司文明单位和省属企业文明单位荣誉称号。

在集团公司和监管部门的正确指导下，财务公司抢抓集团改建国有资本投资公司、建设“魅力山钢”、济钢产能调整、日照钢铁精品基地建设等重大机遇，秉承“依托山钢，服务企业”的宗旨，充分发挥产融结合优势，强化产品创新，提升服务水平，更好助力集团和成员企业资金链健康稳定，促进集团全面深入改革、转型发展。在助力集团发展同时，按照“风险防控一流、服务质量一流、价值创造一流”的要求，持续提升公司风险防控和合规经营管理水平，逐步将公司打造成为特色鲜明，价值链与业务链完善，增值创效能力突出的金融服务提供商。

      山东钢铁集团国际贸易有限公司（简称“山钢国贸”）成立于2013年11月，注册资本10亿元。是山钢集团一级法人子公司，是山钢集团钢铁服务板块的重要组成部分和国际化窗口，主要担负山钢集团钢铁主业原料进口、产品出口、境外融资与社会贸易等职能。公司设置综合部、党群部、纪委、财务部、管理部、风险控制部、营销中心等部门，下辖山东莱钢国际贸易有限公司、山东钢铁集团日照国际贸易有限公司、济钢集团国际贸易有限责任公司、山钢国贸(青岛)物流有限公司、香港埃尔顿发展有限公司、新加坡齐鲁钢铁有限公司等6家全资子公司。在册职工173人，其中研究生29人，大学本科131人。截止2022年6月底，公司总资产91.36亿元。
      山钢国贸始终秉承“服务主业为第一要务”理念，践行“为钢铁主业创造价值”使命，不断深化改革，筑牢保供基础，为山钢集团钢铁主业提供强有力的资源保障，实现集团及钢铁主业整体效益最大化。坚持“高端引领，增量增效”，积极扩大出口，带动钢铁主业产品研发和结构升级。出口产品包括h型钢、卷板、海洋工程、高端制造业、新兴产业、建筑等领域（如压力容器钢、耐磨钢等）用钢等，产品畅销亚洲、非洲、南美、澳洲、欧洲等地区的70多个国家。
      山钢国贸秉承“共创、共进、共赢”核心价值观和“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，服务主业和社会贸易相融并进，提质跨境融资，融资结构不断优化，系统降低主业和贸易融资成本。截止2021年，达到年社会资源贸易总量5000万吨、年营业收入500亿元、年利润总额2亿元的规模，实现了由快速发展向高质量发展的转变。
      山钢国贸以幸福和谐活力国贸建设为主线，持续推进组织能力建设和三项制度改革，聚焦强化“五力”—即愿景共享力、知识创造力、决策执行力、自我革新力、挫折复原力，坚持营销模式创新，活力国贸建设取得丰硕成果。先后被评为 “省属企业文明单位”、“山东省冶金黄金有色金属系统女职工工作先进单位”、“山东省企业统计工作规范化五星级单位”、山钢集团首批“幸福和谐企业”等称号。多名职工荣获山钢集团“十大杰出青年”“劳动模范”“平凡创新卓越职工”“向上向善好青年”、全国钢铁行业“党员先锋”、省属企业“中国梦·新时代·新征程”百姓宣讲比赛三等奖等荣誉称号。 

【概况】山钢金融控股（深圳）有限公司（以下简称山钢金控）下辖山钢金控资产管理（深圳）有限公司(以下简称资管公司)、山钢金控互联网金融服务（深圳）有限公司(以下简称互金公司)、山东融鑫投资股份有限公司(以下简称融鑫公司)、济钢香港控股有限公司(以下简称香港公司)、济钢国际融资租赁有限公司（以下简称济钢租赁公司）等8个全资子公司，山钢金控融资租赁（深圳）有限公司(以下简称金控租赁公司)、山钢瀚信基金管理（深圳）有限公司(以下简称瀚信基金公司)、济南市历城区钢城小额贷款股份有限公司(以下简称小贷公司)3个控股公司，光大银行、交通银行、泰山保险、齐鲁银行、莱商银行等16个参股公司。主要从事普惠金融、资产管理、融资租赁、海外平台和投资银行等业务，涵盖对外投资及管理、投资咨询、托管经营、资本运营、融资担保、互联网金融服务、基金管理及运作、企业管理及咨询服务等领域。截至2017年底，在册职工107人，其中大学本科学历78人，占比73%；研究生以上学历29人，占比27%；高级职称26人，占比24%；注册会计师4人，注册资产评估师2人，注册税务师1人，执业律师及法律从业资格4人，人力资源管理师1人，会计从业资格44人，基金从业资格41人，证券从业资格16人，期货、保险、小贷从业资格共13人。

【战略规划】总结金融产业的运营经验，筹划经营发展新思路，制定“奋战三年”行动计划，立足产业资本、突出产融结合、发挥协同效应，着重打造普惠金融、资产管理、融资租赁、海外平台和投资银行五大商业战略模式，持续推进“大金控、大资管、大金控”战略方针，做强做大山钢集团金融产业。

【产业发展】“奋战三年”行动计划第一年，山钢金控立足产融结合、贸融结合、网融结合及融融结合，实现五大商业板块稳固发展与提升。普惠金融实现协同创利，互联网金融业务合规运营，互金公司成功获取深圳互联网金融协会理事单位，“今来银网” 2017年累计交易逾5.5亿元，注册用户近万人，活跃用户近6000人，平台逾期率、不良率持续为零，新型稳健的业务模式获得了中钢协、山东省国资委、省冶金公司等多个奖项。小贷公司累计发放贷款4亿多元，年末贷款余额3.1亿元，生息资产由年初的1.12亿元增至2.8亿，营业收入实现跨越式增长；资产管理实现双向发展，成功处置烟台宾馆资产。融鑫公司稳步推进牌照类资产并购，收购泰山保险股权，有序推进山东航空、交通银行等5项股权并购，累计完成并购资产额6.1亿元。有效行使股东权利，先后向海洋集团、济南机场、山东航空、石油天然气、日照港、泰山保险等6家单位派出董事、监事。积极维护股东权益，督导、跟踪、落实分红收益6次，获得投资收益1069万元。资产管理板块实现资产结构的进一步优化；融资租赁实现业务拓展，融资租赁业务全年新增8.53亿元，年末租赁业务余额20.57亿元。保理业务创新服务模式，探索实施应收账款保理、无追商票保理、有追商票保理等多种商业保理业务模式，年末商业保理业务余额2.93亿元，保理业务初具规模。融资租赁板块融资渠道、获利渠道呈现多元化趋势；海外平台实现跨境协同，香港公司全年实现营业收入86亿元。充分利用香港金融政策和全球金融市场波动实施跨境套利。不断探索新资源，开展进出口代理和贸易融资业务，发挥了海外平台的优势。8月15日，在香港山东省新旧动能转换重大工程推介会上，山钢金控与明德资本签订战略合作协议；投行业务实现牌照优化，瀚信基金公司在中国证券投资基金业协会注册成为其他类基金管理人。债权类基金实行市场化运作。在山钢集团内部市场，已备案济南山钢瀚信私募基金合伙企业（有限合伙），启动山钢转型发展职工安置保障基金。在外部市场，得利1号私募投资基金已经备案，募集资金3510万元。2017年山钢金控向融鑫公司继续注资3亿元人民币，融鑫公司注册资本金达到9亿元。融鑫公司成功获得私募股权投资基金管理人资格。全力开展网下投资者注册报备，取得网下新股申购资格。参与完成两家股份银行的增发，取得两枚银行类牌照。投资银行业务取得实质性突破。

【经营业绩】全年实现营业收入87.33亿元，利润总额1.3亿元，归属母公司净利润0.86亿元。实现考核利润1.87亿元，考核净利润1.48亿元，净资产收益率6%。截至2017年末，资产总额56.41亿元，负债总额32.21亿元，所有者权益24.20亿元。

【改革创新】9月，山钢金控率先在山钢集团权属企业开展经理层“市场化选聘、契约化管理”工作，并启动高端人才市场化选聘工作，迈出了山钢权属企业深化改革第一步。选聘总经理、副总经理3名，签订《经理层管理人员聘用协议》及《年度经营业绩目标责任书》，明确权利、责任、义务，全面构建契约关系，为集团公司权属企业改革提供了样板和范本。公司党委、董事会授权经理层选聘部门中层正职，由部门中层正职自主组阁，逐步推进完成机关“三定”工作。引入现代化项目团队管理思想和方法，成功搭建起项目管理平台。平台突破传统的职能制运作，鼓励以项目为目标，进行人才资源优化配置，组建专业人才团队，团队人员交缴风险抵押金，分工合作开展项目攻关。截至2017年底，合计有8个立项项目，其中4个项目完成目标，1个项目取得阶段性实质创效，另外3个项目持续推进中，累计创效3020.39万元。

【风控管理】扎实推进各项风控工作，全年实现线上审核合同418份，总标的额13亿元；审查并出具项目风险评估报告项目44个，总标的额12亿元；针对上公司董事会的重大项目出具法律意见书12份，总标的额9亿元。全年实现“零逾期，零违约，零风险”。强化制度建设，树立规则意识，夯实风险防控基础。建立完善风险防控制度及管理体系。因地制宜、因时制宜，以风险可控为前提，优化决策流程，妥善处理市场业务拓展与风险控制的关系。适时调整项目评审委员会专家评委库；完善重大决策合规性审查管理和合同、项目管理审批流程，实现合同、项目审批工作透明化、程序化、规范化。

【尊龙凯时人生就得博的文化】全面践行山钢集团“共赢”文化，着力培育符合山钢金控特色的“责任”文化。突出责任担当，喊响“责任，让合作更放心”的口号。弘扬以“责任、安全、激情、创效”为内容的核心价值观，积极倡树“英雄不问出处，能者上，平者让，庸者下”的用人观和“做事—化战略为行动，沟通—化尊重为习惯，激励—化收入为动力”的管理观，努力推进“胸怀梦想，不忘初心；面对荣辱，勇于担当；上下同欲，汇聚正能量”的团队观。

【党群工作】全面加强党建工作，制定新的公司治理结构下党组织议事规则，纳入公司章程和企业管理规范；全年召开党委会50次，研究“三重一大”事项25项；坚持党管干部、党管人才原则不动摇，全年调整领导干部17人次，推荐董事、监事14人次，公开选聘、引进优秀员工25人。召开山钢金控第一次党员大会，选举产生中共山钢金控第一届委员会和第一届纪律检查委员会。党委理论中心组学习13 次，公司领导和公司部门单位一把手讲党课12次。深入开展“两学一做”学习教育，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，各支部组织主题党日，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一全公司广大党员干部思想和行动。全面落实党委主体责任和纪委监督责任，严格领导干部问责制，建立重大损失责任追究制度，全年没有发生一起违规违纪违法事件。成立党群部，新建党员学习活动室。年内发展预备党员1人，预备党员转正2人；组建山钢金控通讯员队伍，规范运营山钢金控网站，创建山钢金控微信公众号。改选增补工会第一届委员会，组建工会小组；建立青年工作委员会；组织实施文明单位创建工作，获得省管企业文明单位称号。